在百度上搜索“寧夏天元錳業(yè)”，顯示的結果有25.5萬余條。這些海量信息，匯聚了社會、業(yè)界對這個民營企業(yè)的持續(xù)關注，記錄了中國大西北一個曾經籍籍無名的小微企業(yè)頗具傳奇色彩的發(fā)展軌跡。但是諸多報道中，有關集團董事長賈天將的信息卻不多——他是一個低調的人。

　　低調做人的賈天將，卻“藏”不住他的高調做事：

　　2003年，賈天將以301萬元競拍下瀕臨倒閉的中寧縣金屬錳廠，定名為寧夏天元錳業(yè)。深居西北內陸的中寧縣，既遠離相隔千里的中國“錳三角”原料市場，又遠離產品市場，這種有悖于一般經濟規(guī)律的做法，引來業(yè)界的唏噓和親友的勸阻。

　　但是賈天將卻在人們的質疑聲中深潛下去，在自己曾經一無所知的金屬錳領域做得風生水起。2015年，經歷了金融危機和錳業(yè)“寒冬”后，賈天將率領他的團隊交出了一份亮眼的業(yè)績單：資產總額從300萬元增至408.62億元；員工從不足百人增至2.1萬人；電解金屬錳產能從1500噸增至50萬噸，今年6月產能將達80萬噸，占全球市場份額的60%，產品純度達99.9%，締造了一個傲視群雄、全球最大的錳業(yè)奇跡。賈天將集“中國企業(yè)自主創(chuàng)新十大人物”、“全國優(yōu)秀企業(yè)家”等多項榮譽于一身；公司也先后被聯合國環(huán)境規(guī)劃基金會和兩岸四地環(huán)保協會授予“杰出環(huán)境保護企業(yè)獎”，連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強”、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”榜單。

　　寧夏天元錳業(yè)的意義不止于這串“繁華”數據，而是數字背后的對于一個傳統(tǒng)企業(yè)的顛覆性革命，是其短短十余年在技術創(chuàng)新、綠色環(huán)保、循環(huán)經濟等方面在全球樹起的行業(yè)“標桿”新概念。寧夏天元錳業(yè)的強勢崛起，也由此被業(yè)界認為是中國變身錳業(yè)強國的一個重要標志。中國工程院院士段寧稱：“寧夏天元錳業(yè)的每一項技術進步，哪怕是小小的改進，都推動著世界電解金屬錳行業(yè)的整體升級?！?/p>

　　13年前，為了生產高品質的金屬錳，賈天將無數次南下“錳三角”求教于行業(yè)權威門下，如今，天元成立了“寧夏電解錳工程技術研發(fā)中心”和寧夏首個“電解錳院士工作站”，柔性引進12位“兩院”院士，與中國環(huán)境科學研究院等行業(yè)翹楚建立長期合作關系，聘請23位專家教授開展技術攻關。農民出身的賈天將，也“煉”成錳行業(yè)的專家。一次偶然，衛(wèi)生間里的定時沖水裝置觸發(fā)了賈天將的靈感，他隨即召集會議，研討在每個電解槽陽極液溢流口處設置自動翻轉裝置。因其可以定時斷開導入地下的電流，提高電能利用率，降低電耗，賈天將就給這個裝置起名“斷流器”。

　　依靠科技創(chuàng)新出奇制勝，是農民出身的董事長賈天將的魅力所在，亦是天元錳業(yè)的魅力所在，創(chuàng)新，已然成為天元錳業(yè)與生俱來的“成長基因”。

　　“堅韌敦厚，追求卓越，格局大、有遠見，有不斷學習的能力和持續(xù)的好奇心，商業(yè)嗅覺極其敏銳?！奔瘓F副總經理高學祥如此評價天元錳業(yè)的掌門人。

　　2008年下半年，金融危機席卷全球，錳礦石價格一路狂瀉。在業(yè)界一籌莫展之時，賈天將大量融資，購入錳礦石。不到一年，礦石價格一路上揚。僅礦石差價，就凈賺10億元人民幣。

　　剛剛過去的2015年，又是一次危機。錳礦石一度低至每噸度1.4美元，天元錳業(yè)又一次抄底，大量簽購礦石數千萬噸。近期，錳礦石價格再回每噸度4美元，粗略一算，即使不進行加工，僅將礦石變現，就可凈賺20億元人民幣。

　　一次危機，一次擴張；一次危機，一次跨越。

　　如果說這些險中求勝的奇跡出自其敏銳的商業(yè)嗅覺，那么一往無前地砸入21億元用于環(huán)保和清潔生產，體現了賈天將作為企業(yè)家的責任、良知和戰(zhàn)略定力。

　　2010年，電解金屬錳市場行情一路高歌，在已連續(xù)多年投資對廢水進行治理、循環(huán)利用的基礎上，賈天將提出斥巨資打造全球行業(yè)科技環(huán)保節(jié)能綠色標桿。當時，正值企業(yè)擴張發(fā)展的關鍵期，不少高管反對，認為趁市場行情好迅速積累財富擴大生產、暫緩環(huán)保項目更符合實際。但賈天將卻斬釘截鐵：“現在不抓環(huán)保，以后淘汰的就是你。這既是社會責任，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命?！?/p>

　　當“最嚴環(huán)保法”實施之時，同行業(yè)一大批企業(yè)因環(huán)保門檻變成了“僵尸企業(yè)”，有些甚至一次性死亡。而天元錳業(yè)卻扶搖直上，成為行業(yè)綠色發(fā)展的引領者。

　　天元另一個引人注目的成長“基因”，則是人本理念下造就了一批艱難時期與企業(yè)同舟共濟的“鐵桿”員工。天元一線職工月薪高于周邊生產企業(yè)1500到2000元的待遇、每年春節(jié)必發(fā)的“紅包”以及向困難職工夫婦免費提供的“夫妻房”、補助等直抵人心的溫暖，讓近萬個家庭實現了從“為了生存”向“擁有夢想”的轉變，隨著企業(yè)的發(fā)展，集團總部3000多名職工有了小轎車，來自周邊農村和西海固地區(qū)的貧困職工1/3在城里買了住房。

　　“我們對企業(yè)的感情，是家的感情?！睙o數個職工深情道來。

　　創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，既締造了符合國家產業(yè)政策、在全球獨領風騷的錳業(yè)“金字招牌”，也為其穿越險灘、破浪遠航積蓄了“資糧”。2015年秋天，天元與三家港企簽訂戰(zhàn)略合作協議，目前，重組上市正按時間表有序推進。

　　“只有想不到，沒有做不到。”這是敏于行而訥于言的賈天將偶爾提起的一句話。早已與華融資產及多家銀行實現深度合作的天元錳業(yè)，正在金融板塊上蓄勢待發(fā)，已過不惑之年的賈天將又開始了13年前的忙碌，從“重資產”轉向“輕資產”的戰(zhàn)略轉型而夙興夜寐。

（上海墨鉅特殊鋼）整理
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