3月5日，金川集團公司召開大會，嘉獎獎賞2018本年度勞動競賽出色新項目。在其中鎳選礦廠“全體人員參加運營，打勝管理提升行動，奮力進行全年度8.95億美元資產(chǎn)總額總體目標”，礦山開采工程項目子公司“加速礦建工程項目工程進度，保證三生產(chǎn)礦山開采高產(chǎn)高產(chǎn)”，梅特瑞斯企業(yè)“金川核心，中西方結(jié)合，保持金森達新項目達產(chǎn)合格，開辟如瓦西新項目鈷生產(chǎn)量新記錄”3個新項目獲一等獎，每一項獎賞10萬余元；龍首礦“比產(chǎn)提質(zhì)增效、比品提質(zhì)增效、比效降成本，保持盈利3.8億美元”等4個新項目獲二等獎，每一項獎賞8萬余元；采礦廠“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、克難攻堅，保證全年度解決礦量862萬噸級，鎳利用率進行84.82%”等13個新項目獲三等獎，每一項獎賞5萬余元；龍首礦“全方位完工西一工程項目，年之內(nèi)保持出礦20萬噸級”獲重點獎，獎賞5萬余元。

2018年，金川集團公司各個工會聚焦點公司管理提升總體目標，不斷推進“做好主人公立新功新時期”主題風(fēng)格，大力開展“塑造新理想，造就新銷售業(yè)績，共鑄金川夢，為保持‘十三五’總體目標奮發(fā)進取”勞動競賽主題活動；重點圍繞公司勞動效率提高、技術(shù)經(jīng)濟指標提升、生產(chǎn)安全、降低成本等管理中心工作中，進行了36項涉及到28個企業(yè)、單位的公司級重中之重勞動競賽新項目和120多種基層單位中小型多種多樣、穩(wěn)準狠的勞動競賽，國外新項目比賽不斷使力，比賽員工2億元人，強有力推動了企業(yè)全年度企業(yè)安全生產(chǎn)每日任務(wù)和管理提升總體目標的進行。廣大職工對于制造難點積極主動出“金點子”，全年度進行員工技術(shù)革新新項目1503項，小結(jié)優(yōu)秀操作方法234項，明確提出意見和建議3642項，獲得專利權(quán)202項，強有力地促進了公司發(fā)展。在其中，25項成效遭受省部級左右獎賞，2項成效得到第五屆全國性員工出色技術(shù)革新成效二等獎。

依照《甘肅上百萬員工專業(yè)技能素養(yǎng)提高活動實施方案》的規(guī)定，企業(yè)深入開展了第五屆“萬多名員工專業(yè)技能賽事”主題活動，舉行28個省部級和76個廠礦企業(yè)級技術(shù)工種的專業(yè)技能賽事，比賽員工11000多人次。根據(jù)各種各樣方式的全國技能大賽和大比武主題活動，企業(yè)144名員工獲得了崗位晉升資質(zhì)并獲得相對的獎賞。在其中，龍首礦員工楊小萍獲“甘肅五一勞動獎?wù)隆?。鎳都有限責任公司員工劉勇等30名員工獲甘肅技術(shù)能手，二礦山員工張博文等61名員工獲甘肅技術(shù)性模范。動力廠員工杜愛娟等144名員工升職職業(yè)技術(shù)級別。企業(yè)被選為2018年我省員工專業(yè)技能素養(yǎng)提高主題活動出色機構(gòu)企業(yè)。

由銅業(yè)企業(yè)高級技工潘從明主創(chuàng)人員的《銀陽極泥中金鉑鈀高效率獲取技術(shù)性》和鎳選礦廠高級技工柴國梁主創(chuàng)人員的《高質(zhì)量電解鎳制造集成化設(shè)備的自主創(chuàng)新與運用》等2項成效被選為第五屆全國性員工出色技術(shù)革新成效二等獎。7項員工技術(shù)革新成效在甘肅第十一屆員工出色技術(shù)革新成效審查中得獎。在第十屆國際性創(chuàng)造發(fā)明展中，18項員工技術(shù)革新成效得獎，企業(yè)獲最佳展團獎，潘從明獲“全國性創(chuàng)造發(fā)明新星”頭銜；由潘從明創(chuàng)造發(fā)明的“一種從含鈀原材料中除去殘渣銀的方式”專利權(quán)喜獲第十九屆國家發(fā)明專利獎三等獎。員工技術(shù)革新主題活動的蓬勃開展，巨大地推動了機器設(shè)備技術(shù)性改善提高和生產(chǎn)流程的提升，為促進企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展趨勢充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。